Chương 5 - Hành vi trong nhóm và xung đột. Sau khi học xong chương này người học có thể nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc; phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế của nó; thấy được các xung đột có...

 8 p lhu 15/10/2016 982 1 Download

Chương 8 - Văn hóa trong tổ chức. Trong chương này người học có thể nắm vững khái niệm văn hóa tổ chức, các đặc trưng chung hình thành văn hóa tổ chức, phân tích những ảnh hưởng tích cực và tiêu cực của văn hóa tới hành vi nhân viên của tổ chức, nắm được các nhân tố duy trì sự tồn tại của văn hóa tổ chức, văn hóa tổ chức được lan...

 6 p lhu 15/10/2016 198 1 Download

Chương 7 - Giao tiếp trong tổ chức. Sau khi học xong chương này người học có thể: Hiểu rõ về giao tiếp và chức năng của giao tiếp; mô tả được quá trình giao tiếp, hướng, mạng lưới và các hình thức giao tiếp chủ yếu; nắm được các yếu tố cản trở quá trình giao tiếp và hiểu rõ nguyên tắc khi giao tiếp giữa các cá nhân có nèn văn hóa khác...

 9 p lhu 15/10/2016 823 1 Download

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5.2: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Sự khác biệt về quan điểm đào tạo, phân loại các hình thức đào tạo, các bước của quá trình đào tạo,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 12 p lhu 09/03/2016 376 1 Download

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5.1: Bố trí và sử dụng nhân sự" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Nguyên tắc bố trí và sử dụng nhân sự, nội dung bố trí và sử dụng nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 24 p lhu 09/03/2016 350 2 Download

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực là gì, phân tích xu hướng phát triển và những thách thức trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, lập kế hoạch nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 25 p lhu 09/03/2016 414 1 Download

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích công việc" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Một số khái niệm cơ bản, phân tích công việc, thực đơn phân tích công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 17 p lhu 09/03/2016 609 1 Download

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Khái niệm, mô hình và quy trình tuyển dụng, tuyển mộ nhân lực, tuyển chọn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 20 p lhu 09/03/2016 526 4 Download

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Quản trị hệ thống đãi ngộ" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Hệ thống đãi ngộ, thiết kế hệ thống tiền lương, các hình thức trả lương,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 18 p lhu 09/03/2016 340 1 Download

Nội dung chương 2 trình bày các vấn đề: Khái niệm & các loại phương tiện TT, Hối phiếu - Bill of Exchange/Draft, Séc - Cheque/Check. Tham khảo bài giảng để nắm bắt nội dung chi tiết.

 62 p lhu 21/02/2016 773 2 Download

Nội dung chương 3 trình bày các nội dung: Giới thiệu Bộ chứng từ thanh toán, phương thức chuyển tiền, phương thức CAD, phương thức nhờ thu, phương thức tín dụng chứng từ.

 21 p lhu 21/02/2016 498 1 Download

Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị kinh doanh bảo hiểm" giới thiệu tới người đọc các nội dung: Tổng quan về quản trị kinh doanh bảo hiểm, thị trường bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm, quản trị sản phẩm bảo hiểm, kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm, quản trị khách hàng, quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bảo hiểm. Mời các bạn...

 263 p lhu 13/12/2015 841 3 Download