» Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức

Bài viết Lý thuyết ngẫu nhiên trong nghiên cứu kế toán quản trị trình bày: Nội dung lý thuyết ngẫu nhiên, phương pháp nghiên cứu, kết quả nghiên cứu, bàn luận và định hướng nghiên cứu trong tương lai.

 8 p lhu 26/05/2024 24 0 Download

Từ khóa: Lý thuyết ngẫu nhiên, Kế toán quản trị, Hành vi tổ chức, Kế toán trách nhiệm, Công nghệ 4.0

Bài giảng Luật kinh tế - Bài 8: Quản trị, tổ chức lại, giải thể doanh nghiệp. Trong chương này, người học có thể hiểu được một số kiến thức cơ bản về: Quản trị - vốn, quản trị - khởi kiện, tỏ chức lại, tổ chức lại – nguyên tắc chung, tổ chức lại – các hình thức, giải thể doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các...

 11 p lhu 29/06/2021 152 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Luật kinh tế, Luật kinh tế, Hành vi thương mại, Quản trị doanh nghiệp, Tổ chức lại doanh nghiệp, Giải thể doanh nghiệp

Chương 4 - Cơ sở của hành vi nhóm. Sau khi học xong chương này, người học có thể: Phân biệt được nhóm chính thức và nhóm không chính thức; lý giải các nguyên nhân khiến người lao động tham gia vào các nhóm; thấy được sự ảnh hưởng của sự thay đổi về vai trò cá nhân, chuẩn mực nhóm, tính liên kết, quy mô và thành phần nhóm đến hành vi cá nhân...

 11 p lhu 15/10/2016 492 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Cơ sở của hành vi nhóm, Hành vi nhóm, Hành vi cá nhân trong nhóm, Vai trò của cá nhân trong nhóm

Chương 2 - Cơ sở của hành vi cá nhân. Sau khi học xong chương này chúng ta có thể trả lời cho một số câu hỏi như: Tại sao người ta lại suy nghĩ và hành động như thế này mà không suy nghĩ và hành động như thế khác? Yếu tố nào ảnh hưởng đến hành vi của một cá nhân? Liệu có thể thay đổi hành vi của một cá nhân trong tổ chức hay không? Thay đổi...

 9 p lhu 15/10/2016 1119 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Cơ sở của hành vi cá nhân, Thái độ của cá nhân trong tổ chức, Hành vi cá nhân

Chương 6 - Lãnh đạo nhóm. Sau khi học xong chương này người học có thể: Thấy rõ mối quan hệ cũng như sự khác biệt giửa lãnh đạo và quyền lực, hiểu rõ nội dung và những hạn chế của học thuyết cá tính điển hình trong lãnh đạo, tóm tắt được mô hình lãnh đạo theo tình huống của Fiedler và ưu điểm nổi bật của học thuyết này,... Mời các...

 9 p lhu 15/10/2016 520 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Các học thuyết về lãnh đạo, Quyền lực ép buộc, Quyền khen thưởng

Chương 5 - Hành vi trong nhóm và xung đột. Sau khi học xong chương này người học có thể nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc; phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế của nó; thấy được các xung đột có...

 8 p lhu 15/10/2016 998 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi trong nhóm, Hình thành liên minh, Xung đột nhóm

Chương 7 - Giao tiếp trong tổ chức. Sau khi học xong chương này người học có thể: Hiểu rõ về giao tiếp và chức năng của giao tiếp; mô tả được quá trình giao tiếp, hướng, mạng lưới và các hình thức giao tiếp chủ yếu; nắm được các yếu tố cản trở quá trình giao tiếp và hiểu rõ nguyên tắc khi giao tiếp giữa các cá nhân có nèn văn hóa khác...

 9 p lhu 15/10/2016 840 1 Download

Từ khóa: Quản trị hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức, Giao tiếp trong tổ chức, Chức năng của giao tiếp, Quá trình giao tiếp