- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Dược học (968 )
- Công nghệ thông tin (893 )
- Cơ điện - Điện tử (930 )
- Tài chính - Kế toán (939 )
- Quản trị - Kinh tế Quốc tế (986 )
- KT Hóa học & Môi trường (1028 )
- Kỹ thuật công trình (769 )
- Đông Phương học (469 )
- Ngôn ngữ Anh (256 )
- Môn đại cương (336 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: cach danh gia nang luc nhan vien
Kết quả 1-1 trong khoảng 1
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 gồm có ba chương trình bày những nội dung về tạo động lực trong lao động; đào tạo và phát triển nhân lực; đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên. Mời các bạn tham khảo bài giảng để hiểu rõ hơn về những nội dung này.
56 p lhu 08/10/2015 408 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Tạo động lực trong lao động, Phát triển nhân lực, Đào tạo nhân lực, Cách đánh giá năng lực nhân viên, Kỹ năng quản lý nhân lực
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
